『何でも出来る会社』から『これだけは誰にも負けない会社』へ設立以来今日まで、様々な流通システムの開発を行い、幅広い経験とノウハウを蓄積してきました。特に、POSシステムにおいては、POSレジ、ハンディーターミナル、バーコードスキャナー、GOTなど、流通システム全般に関わる開発を行っており、特化した経験とノウハウで、他社との差別化を図っています。
『人こそ企業の宝』～人の成長が企業の成長
当社は、『人こそ企業の宝』という企業理念を掲げ、社員が成長するための企画や訓練を行う、教育訓練部という組織を特別に設けています。お客様にとって、良きパートナー、良き相談相手になれるよう、社員一人ひとりを真面目に教育しています。
『社員の成長とやり甲斐』～幸せを実感できる企業へ
社員一人ひとりが、サンレイズに入社して良かったと感じる企業を真剣に目指しています。明確な目標に向かって努力した社員たちを公正に評価することでやり甲斐が生まれ、イキイキとした企業風土が形成されています。また、社員満足度向上のため、社員一人ひとりの声に耳を傾け、良い意見や提案を積極的に取り入れ、働き易い環境作りのため、日々改善に努めています。
POSシステム開発グループ
POSシステム開発グループは、全国各地の大手スーパー、量販店、商業施設などの大型店舗をはじめ、全国展開されているコンビニエンスストアやドラッグストアなどの小規模店舗に至るまで、設立当初から幅広くPOSシステムの開発を行っています。また、今日までの開発で培った経験やノウハウを活かし、モバイルを利用した自社ブランドのPOSシステムも開発中です。
ビジネスソリューション開発グループ
ビジネスソリューション開発グループは、主にお客様のニーズに対応した総合基幹（会社の中心となる）システムの要求分析から設計、開発に至るまで一括して行っています。また、ビジネスパートナー様にも協力していただき、お客様の要求に即応できるチーム作りが可能です。
スタッフトレーニンググループ
サンレイズの特徴の一つは、社員教育についての研究や訓練を行う組織があることです。特に新卒者を対象にした新人教育は、システム開発部のスタッフが直接指導しますので、技術的なスキルの習得に加え、先輩達との人間関係も形成され、安心して入社できると思います。入社後は、配属先の開発に沿った研修カリキュラムが準備されており、入社一年後には、設計書が書ける程度まで新人全員が成長します。また、一般社員教育については、外部セミナーと社内研修を組み合わせて、最新の技術スキルの習得に努めています。